Führungscoaching

Coaching richtet sich an Führungskräfte und Teams mit dem Ziel, die beruflichen Rollen auszugestalten und das professionelle Rollenhandeln zu optimieren. Sowohl berufliche wie auch menschliche Kompetenzen werden individuell durch die Entfaltung von Selbstgestaltungspotentialen gefördert. Das Handlungsrepertoire wird erweitert und die Entscheidungsfähigkeit gestärkt. Coaching dient sowohl der Bewältigung von beruflichen Herausforderungen, Krisen und Konflikten als auch der Karriereplanung. Neue Führungsaufgaben können im Coaching geübt und reflektiert werden. Die Optimierung des Führungsverhaltens kann genauso Thema sein, wie die Karriereplanung oder eine optimale Life-Balance. Im Ressourcenraum können Veränderungs-möglichkeiten spielerisch ausgelotet, ausprobiert und ausgewählt werden.


Life-Coaching

Life-Coaching bietet die Möglichkeit, das eigene facettenreiche Leben in den Blick zu nehmen. Werte können hinterfragt und Visionen entwickelt werden. Es geht sowohl um persönliche Lebensthemen wie auch um die selbstbestimmte Gestaltung des eigenen Lebens. Eine sinnstiftende Balance zwischen geheimen Wünschen, bewussten Zielen und von aussen herangetragenen Anforderungen wird angestrebt, um das Wohlbefinden langfristig zu sichern.